Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Resurse Umane dedicat și organizat, care să se alăture echipei noastre și să contribuie la dezvoltarea și gestionarea eficientă a resurselor umane din cadrul companiei. Acest rol implică recrutarea, selecția, integrarea și dezvoltarea angajaților, precum și gestionarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
Responsabilitățile principale includ coordonarea procesului de recrutare, de la identificarea nevoilor de personal până la selecția finală a candidaților. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege cerințele posturilor și pentru a atrage cei mai potriviți candidați. De asemenea, veți gestiona procesul de integrare a noilor angajați, asigurându-vă că aceștia se adaptează rapid și eficient la cultura organizațională.
Un alt aspect important al acestui rol este administrarea documentației de resurse umane, inclusiv contractele de muncă, fișele de post și evaluările de performanță. Veți fi responsabil pentru menținerea conformității cu legislația muncii și pentru implementarea politicilor interne ale companiei.
În plus, Specialistul în Resurse Umane va contribui la dezvoltarea și implementarea programelor de formare și dezvoltare profesională pentru angajați. Veți lucra la identificarea nevoilor de instruire și la organizarea sesiunilor de training pentru a îmbunătăți competențele și performanța echipei.
Pentru a avea succes în acest rol, trebuie să aveți abilități excelente de comunicare și relaționare, o bună înțelegere a proceselor de resurse umane și o atitudine proactivă. Experiența anterioară într-un rol similar și cunoștințele solide despre legislația muncii sunt esențiale.
Dacă sunteți o persoană organizată, atentă la detalii și pasionată de domeniul resurselor umane, vă invităm să aplicați pentru această poziție și să deveniți parte din echipa noastră dinamică.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Coordonarea procesului de recrutare și selecție a candidaților.
- Gestionarea documentației de resurse umane și menținerea conformității cu legislația muncii.
- Implementarea și monitorizarea politicilor și procedurilor de resurse umane.
- Organizarea și coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Asigurarea unui proces eficient de integrare a noilor angajați.
- Monitorizarea performanței angajaților și oferirea de suport în evaluările periodice.
- Gestionarea relațiilor de muncă și oferirea de consultanță angajaților.
- Colaborarea cu managerii pentru a identifica nevoile de personal și dezvoltare.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență anterioară de cel puțin 2 ani într-un rol similar.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii și procesele de resurse umane.
- Abilități excelente de comunicare și relaționare.
- Capacitate de organizare și atenție la detalii.
- Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a resurselor umane.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Cunoștințe de operare PC și pachetul Microsoft Office.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologiei sau unui domeniu similar.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care sunt principalele provocări pe care le-ați întâmpinat în gestionarea resurselor umane?
- Cum gestionați un conflict între doi angajați?
- Puteți descrie un proces de recrutare pe care l-ați coordonat?
- Cum vă asigurați că politicile de resurse umane sunt respectate în companie?
- Ce strategii folosiți pentru a îmbunătăți retenția angajaților?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare profesională?
- Cum gestionați un volum mare de recrutări într-un timp scurt?
- Care sunt cele mai importante aspecte ale legislației muncii pe care le considerați esențiale?
